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人力資源管理師二級(jí)課程表

序號(hào)

日期

課程

培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)時(shí)間安排

1

7月17日

周日

基礎(chǔ)知識(shí)

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2、勞動(dòng)法

3、現(xiàn)代企業(yè)管理

4、管理心理與組織行為

5、人力資源開發(fā)與管理

9：00-17：00

2

8月14日

周日

人力資源

規(guī)劃

1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2、企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

3、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理

4、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

9：00-17：00

3

8月28日

 周日

招聘與配置

1、 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

2、 人才技術(shù)與應(yīng)用

3、企業(yè)人才的招募與甄選

4、人力資源流動(dòng)管理

9：00-17：00

4

9月11日

周日

培訓(xùn)與開發(fā)

1、 培訓(xùn)開發(fā)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)行

2、 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化

3、 創(chuàng)新能力培養(yǎng)

9：00-17：00

5

9月25日

周日

績(jī)效管理

1、 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評(píng)估

2、平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

9：00-17：00

6

10月23號(hào) 周日

薪酬福利管理

1、 薪酬制度的設(shè)計(jì)

2、 薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)

3、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)

9：00-17：00

7

10月30日

周日

勞動(dòng)關(guān)系

文件筐講解

1、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

2、重大突發(fā)事件管理

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

4、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃

5、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造

9：00-17：00

8

11月6日

周日

串講答疑

訓(xùn)練

3、 準(zhǔn)備綜合

4、 理論知識(shí)、操作技能串講

9：00-17：00

9

11月中下旬

統(tǒng)考

理論知識(shí)

專業(yè)技能

綜合評(píng)審

08：30—10：00

10：30—12：30

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

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