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(3)CMA學(xué)習(xí)成果分析:績效管理

【仁和會計培訓(xùn)】0571-  QQ,仁和會計培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)有:會計實操培訓(xùn)、會計做帳培訓(xùn)、稅務(wù)會計培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)、金融會計培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證培訓(xùn)、稅務(wù)稽查培訓(xùn)、電算化培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)、出口退稅培訓(xùn)等專業(yè)會計培訓(xùn)課程。預(yù)約試聽體驗課及更多課程優(yōu)惠活動請在線咨詢或致電我們值班老師!!

CMA是美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant)的簡稱,是美國管理會計師協(xié)會(The Institute of Management Accountants,簡稱IMA)的專業(yè)資格,是目前管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域、級的專業(yè)資格認(rèn)證。學(xué)習(xí)CMA是當(dāng)前許多立志走上財務(wù)高管的財務(wù)人的共同選擇。那么CMA要考哪些內(nèi)容?學(xué)習(xí)CMA的目的是什么,要掌握哪些內(nèi)容才能順利拿到CMA?仁和會計教育小編將為大家整理CMA學(xué)習(xí)成果報告(以2015年1月生效的CMA內(nèi)容大綱為基礎(chǔ)),希望對大家有所幫助。

第C節(jié)??冃Ч芾恚?0—A級、B級和C級)

部分—第C.1節(jié) 成本與差異核算

考生應(yīng)能:

a.根據(jù)所考核的責(zé)任中心或單位的類型,采用、制造成本、非制造成本和利潤的衡量指標(biāo),分析其績效是否達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)

b.在一個績效監(jiān)督體系中,解釋造成差異的理由

c.經(jīng)由實際成果與總預(yù)算對比來評估并編制績效分析,計算有利和不利差異,并對差異作出說明

d.識別并描述把實際成果與總預(yù)算對比來衡量績效的優(yōu)點與局限性

e.根據(jù)實際銷售(產(chǎn)出)量分析彈性預(yù)算

f.比較彈性預(yù)算與總(靜態(tài))預(yù)算,計算銷售數(shù)量差異和銷售價格差異

g.比較實際結(jié)果與彈性預(yù)算,計算彈性預(yù)算差異

h.分析彈性預(yù)算差異并確定實際與預(yù)算的投入價格的差異和投入數(shù)量的差異

i.解釋在按例外原則管理的情況下如何利用預(yù)算差異報告

j.定義標(biāo)準(zhǔn)成本制度,并識別采用標(biāo)準(zhǔn)成本制度的理由

k.理解價格(費(fèi)率)差異,并計算直接材料價格差異和直接人工投入價格差異

l.理解效率(用量)差異,并計算直接材料效率差異和直接人工投入效率差異

m.理解與固定和變動間接費(fèi)用有關(guān)的開支差異和效率差異

n.計算銷售組合差異,并解釋它對和邊際貢獻(xiàn)的影響

o.計算并解釋組合差異

p.計算并解釋產(chǎn)出差異(實得差異)

q.說明價格、效率、開支和組合差異如何既可以用于制造業(yè)公司,也可以用于服務(wù)性公司

r.通過計算變動間接費(fèi)用開支差異、變動間接費(fèi)用效率差異、固定間接費(fèi)用開支差異和產(chǎn)量差異,來分析工廠間接費(fèi)用的各項差異

s.分析各項差異,識別原因并提出改進(jìn)措施

部分—第C.2節(jié) 責(zé)任中心和報告部門

考生應(yīng)能:

a.識別并解釋不同類型的責(zé)任中心

b.給定某業(yè)務(wù)場景,適用的責(zé)任中心制度

c.計算邊際貢獻(xiàn)

d.分析邊際貢獻(xiàn)報告并評估其績效

e.識別組織對其績效進(jìn)行評估的各個分部,包括生產(chǎn)線、地理區(qū)域或依其他目的而劃分的分部

f.解釋為什么共同成本在各個分部之間的分配可能成為績效評估中的一個問題

g.識別共同成本的各種分配方法,諸如獨(dú)立成本分配法和增量成本分配法

h.定義轉(zhuǎn)移價格定價,識別轉(zhuǎn)移價格定價的目的

i.識別確定轉(zhuǎn)移價格的各種方法,并列出和解釋每一種方法的優(yōu)缺點

j.采用變動成本、全部成本、市場價格、協(xié)商價格和雙重定價法,識別和計算轉(zhuǎn)移價格

k.解釋業(yè)務(wù)問題如何影響轉(zhuǎn)移價格定價,例如外部供應(yīng)商的存在和與產(chǎn)能利用相關(guān)的機(jī)會成本

l.描述跨國公司的一些特殊問題,諸如關(guān)稅、匯率、稅收、貨幣限制、征收風(fēng)險和獲得材料和技術(shù)的可能性對其績效

評估的影響

部分—第C.3節(jié) 績效考核

考生應(yīng)能:

a.解釋為什么績效評估考核應(yīng)該與戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)直接相關(guān);為什么及時反饋至關(guān)重要;以及為什么績效考核應(yīng)該與驅(qū)動因素相聯(lián)系,例如成本動因和動因

b.解釋與確定產(chǎn)品獲利能力、經(jīng)營單位獲利能力和顧客獲利能力有關(guān)的各項問題,包括成本計量、成本分?jǐn)?、投資

計量和估價

c.計算產(chǎn)品線的獲利能力、經(jīng)營單位獲利能力和顧客獲利能力

d.根據(jù)獲利能力評估顧客和產(chǎn)品,并提出獲利能力和/或終止不盈利的顧客和產(chǎn)品的建議

e.定義和計算投資回報率(ROI)

f.分析并解釋投資回報率的計算

g.定義和計算剩余收益(RI)

h.分析并解釋剩余收益的計算

i.比較和對比使用投資回報率和剩余收益來考核績效的優(yōu)點和局限性

j.解釋與費(fèi)用的確認(rèn)政策如何可能影響收益的計量,并減少經(jīng)營單位之間的可比性

k.解釋存貨計量政策、產(chǎn)權(quán)共有和總體資產(chǎn)計量如何可能影響投資的計量,并減少經(jīng)營單位之間的可比性

l.定義關(guān)鍵績效指標(biāo),并討論其對于評估公司的重要性

m.定義平衡記分卡,并識別它的組成部分

n.識別并描述平衡記分卡的評估角度,包括財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程以及學(xué)習(xí)和成長各角度

o.識別并描述運(yùn)用平衡記分卡所具備的特性;理解戰(zhàn)略地圖及其作用

p.分析并解釋平衡記分卡,并在分析的基礎(chǔ)上評估績效

q.在給定經(jīng)營目標(biāo)和實際成果的情況下,績效考核指標(biāo)和定期報告的方法

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