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蘇州領(lǐng)贏加智能企業(yè)管理咨詢

六西格瑪培訓(xùn)及項目輔導(dǎo)、精益生產(chǎn)體系導(dǎo)入、數(shù)字化工廠規(guī)劃、精益生產(chǎn)項目輔導(dǎo)、現(xiàn)...

機構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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企業(yè)管理培訓(xùn)

企業(yè)管理培訓(xùn)AQA管理隸屬于美國質(zhì)量認證有限公司(簡稱AQA),總部設(shè)在美國哥倫比亞市,是一家專業(yè)的認證、培訓(xùn)。

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課程目標:

主管核心能力,掌握工作教導(dǎo)技能;領(lǐng)導(dǎo)溝通能力,正確處理職場關(guān)系;現(xiàn)場作業(yè)管理技能;完善自我、業(yè)績。

課程對象:

中高層干部、基層干部及公司各部門主管

課程時數(shù):

1天

課程大綱:

一、管理與人

(一)選人

司馬光《資治通鑒》:為治之要莫先如用人!

曾文正公《冰鑒》:多方收羅;謹慎使用;經(jīng)常指導(dǎo);嚴厲約束。

案例:水滸的結(jié)局

1、干部的重要性

2、素質(zhì)冰山模型

案例:決定人的勝任要素是什么

兩個基本點

人的類型

案例:上帝選人救

選人標準與時代背景

案例:諸葛亮的七觀VS曹操求賢三令

企業(yè)不同戰(zhàn)略時期的人才觀

管理要看趨勢

選人的思維方式

面試

面試注意事項

應(yīng)屆畢業(yè)生

衡量人的標準

 

育人

可以培養(yǎng)的能力

中層干部的育人心態(tài)

避免印象

三種育人心態(tài)

育人的關(guān)鍵

育人在練

在練

二、團隊

1. 何謂團隊

2. 團隊的類型

3. 團隊的發(fā)展曲線

4. 貝爾賓團隊角色理論

5. 團隊與個人如何

訓(xùn)練:信任

6. 團隊溝通與沖突管理

訓(xùn)練:權(quán)衡

7. 團隊中無效的十種人

8. 團隊的六大技術(shù)

案例:西游記這個團隊

三、溝通

訓(xùn)練:說圖企業(yè)管理培訓(xùn)|企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校|企業(yè)管理培訓(xùn)中心

雙70法則  

溝通

溝通網(wǎng)

溝通的冰山模式

溝通原理

溝通的三原則

溝通的幾種心態(tài)

成人式溝通的五個要求

溝通方式與改善

溝通

有效溝通技巧

如何與上司溝通

怎樣與下屬溝通

溝通技巧

案例分析與訓(xùn)練:主席的溝通

四、領(lǐng)導(dǎo)力

管理VS領(lǐng)導(dǎo)

權(quán)力與影響力

影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)與管理的文化類型

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

中層干部管理的基本原則

的“相”

授權(quán)VS劉邦

做一個能謀善斷的領(lǐng)導(dǎo)

案例:官渡之戰(zhàn)(曹操VS袁紹)

領(lǐng)導(dǎo)成效

領(lǐng)導(dǎo)的魅力

領(lǐng)導(dǎo)魅力的五種展現(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)要有力1、2、3

案例:主席的領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)結(jié)語

五、管理技能

晨會

時間管理

壓力管理目標VS笑傲江湖計劃VS哈佛的跟蹤

   

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學(xué)校地址:江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)岸芷街18號

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