昆山人力資源培訓，就來昆山捷梯教育，我們完善的教學管理，優(yōu)質(zhì)的教學服務，巨大的社會效益，得了社會各界廣泛的贊譽。

『好消息』：昆山捷梯教育學員可以享受補貼！

昆山捷梯教育作為昆山勞動局定點培訓和報考單位，昆山市高技能人才定點培訓 
人力資源 四級、三級、二級 通過學員，符合條件均可申請補貼！

一、補貼申請條件：
1、我市企業(yè)員工
2、我校參加人力資源四級、三級、二級且通過的學員
3、取得后在昆山工作滿半年，繳納半年社保。

二、補貼金額：
四級1260元；三級2330元；二級3580元。

[職業(yè)前景]
    我國的人力資源專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高，通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉化。
    調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
    相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

[培訓內(nèi)容]
    學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理；新勞動合同法等。

[培訓目標]

    ，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
    第二，能夠通過人力資源和社會部知識技能考核獲取相應的資格。

[報考條件]

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)者。
 
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）取得大學?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（4）具有碩士研究生及以上學歷。
（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。

特殊條件：
全日制本科大四在校生，可以申報三級。
 
二級人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）取得大學本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。

[鑒定方式]
    人力資源管理師四級和三級分為理論知識和專業(yè)技能。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能均實行制，皆達60分及以上者為合格。
    人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和公文筐。理論知識和專業(yè)技能考核和公文筐均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能及公文筐均實行制，皆達60分及以上者為合格。

[培訓特色]
    1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學員運用正確的思路和解題。
    2、實務：理論與實用性并重，在培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

[時間]
    每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

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    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得人力資源和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師，職業(yè)資格，就業(yè)準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！

備注：每年通過的學員，我校將統(tǒng)一通知申請補貼相關事宜，提醒符合條件的學員提交材料，具體以每年政策為準。

職業(yè)資格，統(tǒng)一、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一頒發(fā)，高性、高附加值、高實用性、高含金量，網(wǎng)上查詢，通用，不用年審，終身有效！

除了人力資源課程，還有其他課程捷梯學員可以享受補貼：

企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師、物流師、育嬰師、婚姻家庭咨詢師、理財規(guī)劃師、PLC等。

您選擇我們的理由：

1、上元教育集團長三角地區(qū)60多家校區(qū)，因工作調(diào)動或?qū)嵙暤惹闆r，均可辦理轉校，繼續(xù)完成學習。校區(qū)遍布上海、江蘇、浙江、安徽、山東各地；
2、蘇州市校區(qū)，超大容量教學場地，正規(guī)辦學，職業(yè)資格類課程每年為昆山培養(yǎng)2000多技能型人才；
3、昆山市人力資源和社會局指定培訓，昆山市高技能人才定點培訓。
4、師資力量雄厚、上課交通便利、教學經(jīng)驗豐富、培訓明顯高于昆山市其他培訓，通過后更能拿到全額培訓費用補貼；
5、所有課程培訓講師均由從事教學工作多年的和企業(yè)技能主講，理論與實踐結合，真正實現(xiàn)職業(yè)資格的操作性和性，學完即能上崗；大區(qū)域性師資庫，優(yōu)師薈萃，大，好老師多，當然理想。課時長、學費低，性價比！
6、捷梯特設的班主任制，為每個班配備專門的班主任老師，監(jiān)督教學質(zhì)量，管理學員，為學員提供的服務；
7、上課實行考勤制，督促學員按時上課，不通過可申請免費再學；
8、通過后，免費幫學員辦理申請補貼事宜；
9、05年建校，專注職業(yè)資格培訓十年。優(yōu)質(zhì)的教師、專業(yè)的服務團隊，綜合性培訓，大品牌，后續(xù)。

電話：0512-nbsp;聯(lián)系QQ：/span>

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學校地址:昆山市震川西路111號名仕大廈9樓10樓(農(nóng)工商超市旁)

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