健康管理是以預(yù)防和控制疾病發(fā)生與發(fā)展，降低醫(yī)療費(fèi)用，生命質(zhì)量為目的，針對(duì)個(gè)體及群體進(jìn)行健康教育。健康管理師總復(fù)習(xí)課程，一定一定要參加，因?yàn)槔蠋煏?huì)將梳理一遍，讓同學(xué)們復(fù)習(xí)有方向。健康管理師職業(yè)資格所帶來(lái)的益處.持有健康管理師三級(jí)職業(yè)資格，能擴(kuò)大就業(yè)選擇范圍，如選擇美容養(yǎng)生、保健食品等行業(yè)。如果將健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)中的某一工作當(dāng)做事業(yè)發(fā)展，那么健康管理師三級(jí)職業(yè)資格則是入門畢持。持有次也是代表其學(xué)習(xí)過(guò)系統(tǒng)的健康管理知識(shí)，是對(duì)學(xué)習(xí)者的一種肯定。健康管理師三級(jí)報(bào)考條件具備以下條件者：具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
職成教育培訓(xùn)中心開(kāi)設(shè)健康管理師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和考證班課程。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班網(wǎng)上報(bào)名，通過(guò)手機(jī)或電腦學(xué)習(xí)，117節(jié)視頻課，2年時(shí)間，不限學(xué)習(xí)次數(shù)，專業(yè)老師講授，方便實(shí)用。
考證班在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班的基礎(chǔ)上，增加海量題庫(kù)和針對(duì)性，顯著。
考證班要求大專以上，非醫(yī)學(xué)專業(yè)需要提供從事健康管理相關(guān)工作3年以上的證明。
2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
    
詳情報(bào)考條件—三級(jí)健康管理師(報(bào)考人員需具備下列四類條件)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上，經(jīng)三級(jí)健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。等詳情想要報(bào)考健康管理師。
頒發(fā)：合格者，由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部 衛(wèi)生計(jì)生委人才交流服務(wù)中心頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)，通用。
招生對(duì)象:
有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險(xiǎn)、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營(yíng)養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。
招生專業(yè)共分健康管理師、高等健康管理師兩個(gè)級(jí)別。健康管理師要求大專以上學(xué)歷，或從事健康及相關(guān)工作3年以上；高等健康管理師要求具有健康相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或大專學(xué)歷及從事健康相關(guān)工作5年以上，并取得健康管理師者。
醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、心理等健康領(lǐng)域特殊貢獻(xiàn)者，在級(jí)別申報(bào)時(shí)可適當(dāng)放寬，不同級(jí)別的學(xué)員需參加相應(yīng)級(jí)別的。
職業(yè)資格的重要性據(jù)人事部透露，爭(zhēng)取在5年時(shí)間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到五十個(gè)至一百個(gè)左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995年以來(lái)，我國(guó)共有150多萬(wàn)人參加了各類職業(yè)資格，其中36萬(wàn)多人取得了各類職業(yè)資格。推行職業(yè)資格制度，職業(yè)資格，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。推行職業(yè)資格制度，是中國(guó)加入WTO后人才管理制度逐步與接軌的一項(xiàng)重要工作。近幾年來(lái)，職業(yè)資格報(bào)名情況持續(xù)"升溫"。
職業(yè)資格有什么用途,職業(yè)資格制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的制度。它是指按照制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)認(rèn)定的考核鑒定，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的職業(yè)資格。
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