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| 授課機(jī)構(gòu) | 深圳恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)寶安坪洲校區(qū) |
| 上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 請(qǐng)預(yù)約試聽(tīng),老師稍后回復(fù)您！ |
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機(jī)構(gòu)類(lèi)型： 未認(rèn)證
滿(mǎn)意度： 5.0分
機(jī)構(gòu)地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶源路
聯(lián)系方式： 4000-757-730
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會(huì)計(jì)行業(yè)不是大家看起來(lái)的那么穩(wěn)定，任何行業(yè)光鮮亮麗的外表下都是存在著艱辛的。如果想要當(dāng)一名合格的會(huì)計(jì)，那么需要具有足夠耐心和吃苦耐勞的信心，面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還要細(xì)心，能夠及時(shí)作出預(yù)測(cè)和決策。剛開(kāi)始的時(shí)候可能還有一點(diǎn)的新鮮感，久而久之就變的枯燥了，需要我們依然能夠保持著對(duì)工作的熱情?？戳艘陨系倪@些，請(qǐng)各位想要進(jìn)軍會(huì)計(jì)行業(yè)的小伙伴問(wèn)問(wèn)自己喜歡會(huì)計(jì)這份職業(yè)嗎?如果說(shuō)真的把自己放到了會(huì)計(jì)崗位上，自己真的能夠勝任嗎?如果答案是no，那么就趁早選擇一個(gè)自己喜歡的職業(yè)去為之努力吧。如果yes的話，那么就從現(xiàn)在開(kāi)始努力吧，從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)做起，打好基礎(chǔ)。
適學(xué)人群
1、有志從事財(cái)務(wù)工作的零基礎(chǔ)考生
2、專(zhuān)科及本科院校財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)及非財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)處于畢業(yè)階段的考生
3、具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的考生
4、正在從事財(cái)務(wù)工作想要進(jìn)一步提升的考生
會(huì)計(jì)培訓(xùn)_注會(huì)考試科目
專(zhuān)業(yè)階段（六科）——5年滾動(dòng)有效：
《會(huì)計(jì)》，《審計(jì)》，《稅法》，《財(cái)務(wù)成本管理》，《經(jīng)濟(jì)法》，《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》
綜合階段（兩套試卷）——無(wú)時(shí)間限制：
《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》，《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》
會(huì)計(jì)培訓(xùn)_課程介紹
未來(lái)十年內(nèi)中國(guó)需求的15類(lèi)人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師高居前列，擁有CPA證書(shū)就等于擁有了職場(chǎng)的利器，行業(yè)的金字招牌；會(huì)計(jì)CPA高效班，授課聚焦考點(diǎn)，精辟講授教材精髓；逐題解析歷年真題中傳遞的“密碼”，讓注會(huì)不再是難事。
會(huì)計(jì)培訓(xùn)_課程特點(diǎn)
三維立體教學(xué)模式
直播：全國(guó)近千名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行篩選考核，各科目只選擇一位優(yōu)秀；
面授輔導(dǎo)：針對(duì)難點(diǎn)疑點(diǎn)查缺補(bǔ)漏，全程輔導(dǎo)，小班制授課，學(xué)習(xí)氛圍好；
智能教學(xué)平臺(tái)：線上線下同步教學(xué)，基礎(chǔ)強(qiáng)化，歷年真題精講，考前，仿真模擬考試提前適試節(jié)奏。
高效記憶重難點(diǎn)
用美式金字塔邏輯背出60%知識(shí)點(diǎn)；
3天普及中小企業(yè)財(cái)務(wù)通用語(yǔ)言；
活用思維導(dǎo)圖，串聯(lián)5年注會(huì)知識(shí)點(diǎn)；
3道會(huì)計(jì)應(yīng)用題記住68個(gè)難點(diǎn)；
實(shí)例課彌補(bǔ)3年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)幫助答題。
CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管廣泛認(rèn)可，能幫助突破人才競(jìng)爭(zhēng)的重圍以及職業(yè)發(fā)展的瓶頸是進(jìn)入知名企業(yè)中高層的必備證書(shū)，就業(yè)、晉升和轉(zhuǎn)型前景廣闊，包括
數(shù)據(jù)分析師、資產(chǎn)評(píng)估師
不做財(cái)務(wù)管理者而選擇其他崗位如分析師、資產(chǎn)評(píng)估師，也是很不錯(cuò)的
參與公司的運(yùn)營(yíng)管理人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、戰(zhàn)略部門(mén)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等
負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理；分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)
投資機(jī)構(gòu)人才
機(jī)構(gòu)介紹
恒企課程實(shí)用性強(qiáng)，為了讓學(xué)員能夠通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到實(shí)際動(dòng)手能力，在課程上強(qiáng)調(diào)了實(shí)際操作的環(huán)節(jié)，為學(xué)員提供全真的帳套供學(xué)員學(xué)習(xí)，讓學(xué)員親自動(dòng)手做各企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)。從就業(yè)需求角度劃分所需要的技能要求出發(fā)，通過(guò)真實(shí)案例講解知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)項(xiàng)目提高綜合應(yīng)用能力。
設(shè)施齊全，設(shè)備一流，校區(qū)環(huán)境怡人，入學(xué)方便。課時(shí)安排豐富且飽滿(mǎn)，白班、晚班、雙休班三個(gè)班次自由選擇，時(shí)間靈活;且循環(huán)上課，一期不會(huì)二期免費(fèi)，確保學(xué)習(xí)效果。使沒(méi)有接觸過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)操者，在短期內(nèi)通過(guò)學(xué)習(xí)后可以直接上崗，能勝任出納、會(huì)計(jì)等方面的工作。
為幫助學(xué)員快速就業(yè)，恒企教育推出“會(huì)計(jì)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”，全國(guó)多家家優(yōu)質(zhì)就業(yè)合作企業(yè)，成功搭建以千場(chǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、十大會(huì)計(jì)就業(yè)基地及120駐校辦公室、中國(guó)會(huì)計(jì)人才網(wǎng)三位一體的就業(yè)體系。專(zhuān)職就業(yè)老師為您提供從職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)到免費(fèi)工作答疑等完善就業(yè)服務(wù)，助您實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)夢(mèng)想！
恒企教育獨(dú)有的六大會(huì)計(jì)神器：智能考試系統(tǒng)、線上實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、會(huì)答服務(wù)APP、線上直播平臺(tái)、大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、仿真稅務(wù)實(shí)訓(xùn)，不管是考試、實(shí)訓(xùn)、答疑，全方位一站式智能服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)會(huì)計(jì)更容易！
Accounting&Tax 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)部門(mén)：每個(gè)月結(jié)賬繳稅，完成企業(yè)日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄工作。很多大型外企都已經(jīng)將這兩個(gè)Function合并為財(cái)務(wù)共享中心Accounting Shared Service Center(SSC)，將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)分為AR應(yīng)收，AP應(yīng)付，IC關(guān)聯(lián)方對(duì)賬，GL總賬，Tax稅務(wù)等不同模塊，用于統(tǒng)一處理其數(shù)家子公司的財(cái)務(wù)記賬業(yè)務(wù)，生成月度報(bào)表。
Controlling 財(cái)務(wù)控制部門(mén)：每月每季度每年，通過(guò)預(yù)算和差異分析，找到企業(yè)的痛點(diǎn)，來(lái)不斷促進(jìn)企業(yè)提高其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的管理會(huì)計(jì)工作。具體的工作包括預(yù)算管理Budget and forecast，差異管理Deviation Analysis，財(cái)務(wù)指標(biāo)績(jī)效管理KPI and financial performance management。(其中主要的工作內(nèi)容包括：a.和往期數(shù)據(jù)對(duì)比的趨勢(shì)分析/b.實(shí)際數(shù)據(jù)同預(yù)算數(shù)據(jù)對(duì)比的預(yù)算差異分析/c.目標(biāo)企業(yè)同行業(yè)平均或?qū)?biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比的橫向比較分析。）這個(gè)部門(mén)在歐企中被稱(chēng)為Controlling，在美企中由于rolling forecast滾動(dòng)預(yù)算更多，普遍被稱(chēng)為Financial Planning and Analysis，也就是很多財(cái)會(huì)學(xué)生向往的FP&A。
這里要注意一下：一個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析有時(shí)會(huì)按照sub-function繼續(xù)向下劃分到不同team，如: Sales controlling, Cost controlling, R&D controlling, IT controlling等等。
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