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更新時(shí)間:2023-04-12 13:16:14

深圳寶安區(qū)十大注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班哪家機(jī)構(gòu)靠譜_深圳寶安區(qū)恒企會(huì)計(jì)

授課機(jī)構(gòu) 深圳恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)寶安坪洲校區(qū)
上課地點(diǎn) 中國各分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 請(qǐng)預(yù)約試聽,老師稍后回復(fù)您!
機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證

滿意度: 5.0分

機(jī)構(gòu)地址:深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶源路

聯(lián)系方式: 4000-757-730

(本頁面由 深圳寶安區(qū)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)自行上傳,本網(wǎng)不對(duì)該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實(shí)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。)

會(huì)計(jì)從業(yè)導(dǎo)讀
做會(huì)計(jì)工資高嗎?基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的薪酬是比較低的,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員指的是那些從事單純會(huì)計(jì)核算工作、門檻很低、沒什么技術(shù)含量、可替代性很強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員的平均起薪在4~6K左右。但是當(dāng)你成為中高層的財(cái)務(wù)人員,情形就大不一樣了。比如那些大公司里破百萬的CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān),還有那些50萬以上的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師等,都很可觀。除了剛才提到的職位級(jí)別,不同行業(yè)的財(cái)務(wù)人員薪酬差別也是蠻大的。一般來說,在房地產(chǎn)業(yè)、金融證券、保險(xiǎn)業(yè)和咨詢公司,財(cái)務(wù)人員的薪酬就比較高。所以想要拿高工資還是需要不斷提升自己,這在其他行業(yè)也是一樣的道理,不同的是財(cái)會(huì)的道路更加清晰,目標(biāo)性也就更強(qiáng)。

 

課程詳情

會(huì)計(jì):掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)的幾乎全部知識(shí),成為會(huì)計(jì)核算的!

審計(jì):掌握注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的完整流程,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大門將向你敞開!

稅法:精通全國所有的稅法,你將會(huì)成為稅務(wù)操作的達(dá)人和稅務(wù)籌劃的大師!

財(cái)務(wù)成本管理:你將同時(shí)成為投資精英、成熟的成本會(huì)計(jì)以及的管理會(huì)計(jì),真正成為職場(chǎng)上的"金領(lǐng)"!

經(jīng)濟(jì)法:熟練運(yùn)用商業(yè)活動(dòng)中所涉及的各種法律知識(shí),你將成為簽合同的內(nèi)行人,銀行票據(jù)的精通者,創(chuàng)設(shè)公司的高手,發(fā)行股票的專家。

公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理:你將善于管控公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),成為公司的戰(zhàn)略家,老板的"智囊"!

開班日程:白班、晚班、周末班學(xué)習(xí),常年授課,隨到隨學(xué),一對(duì)一輔導(dǎo)、會(huì)計(jì)實(shí)操



快速問答

CPA會(huì)計(jì)、財(cái)管VSTA財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

這自然不必多說,CPA的知識(shí)面、深度都遠(yuǎn)大于TA的課程,學(xué)過CPA的這兩門可以應(yīng)付TA的這門。但是,考核方向不同,CPA偏重于主觀題,TA偏重于客觀題。 TA會(huì)計(jì)部分的計(jì)算量非常大,而且有的題比較難,耗時(shí)多,必須多加練習(xí),否則做不完題,必須要學(xué)會(huì)放棄,注意成本效益原則。而CPA的會(huì)計(jì)時(shí)間充裕,3個(gè)小時(shí)足夠做完所有題目并檢查,不過2016年的會(huì)計(jì)難度明顯提升了,2017年考試難度還不確定,考生還是要做好充足的準(zhǔn)備。 TA的財(cái)管部分很簡單,也就是CPA的皮毛而已,不必緊張;而CPA財(cái)管時(shí)間很緊張,主觀題很多,要熟悉過程,認(rèn)真細(xì)致,主觀題的計(jì)算量要求極大,2個(gè)半小時(shí)能做完全部題目就很了不起了。


CPA稅法VSTA稅法一、稅法二

TA的稅法一、稅法二兩本書,講述的稅種和知識(shí)點(diǎn)幾乎囊括了CPA的稅法,在2016年的考試中,因?yàn)闀r(shí)間上的差異導(dǎo)致部分稅種差異較大,相信以后這兩類考試的稅法應(yīng)該是同步的(考試時(shí)間很近,教材截止時(shí)間也很近,差異小)。 所以,學(xué)習(xí)過TA的稅法之后,可以把CPA的稅法有特色的地方學(xué)一學(xué)就完全可以應(yīng)付了。前提是要多練習(xí),計(jì)算速度要,畢竟稅務(wù)師的題都有選擇,而CPA還要自己列過程,所以必須熟練。



機(jī)構(gòu)介紹

恒企財(cái)經(jīng)涵蓋會(huì)計(jì)職稱與資格認(rèn)證、會(huì)計(jì)實(shí)操上崗、會(huì)計(jì)實(shí)操晉升、會(huì)計(jì)能力認(rèn)證等系列產(chǎn)品課程。會(huì)計(jì)職稱與資格認(rèn)證系列課程,以考霸魔方為主要的教學(xué)方案,把教材變薄,把考點(diǎn)集中,幫助學(xué)員真正實(shí)現(xiàn)逢考的夢(mèng)想;會(huì)計(jì)實(shí)操上崗與晉升系列課程,以恒企秘方為主要的教學(xué)方案,通過實(shí)戰(zhàn)成才階段應(yīng)用培養(yǎng),幫助學(xué)員快速從出納到商業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)性跨越。會(huì)計(jì)能力認(rèn)證系列課程,培養(yǎng)學(xué)員獲得國家人社部職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)可的財(cái)經(jīng)領(lǐng)域技能認(rèn)定,幫助學(xué)員在獲得實(shí)戰(zhàn)能力的同時(shí)快速通過全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試。



恒企會(huì)計(jì)開展初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會(huì)計(jì)實(shí)操、報(bào)稅模擬、真賬實(shí)操等證書報(bào)考條件政策解讀、就業(yè)前景、開班情況,課程收費(fèi)等相關(guān)信息。恒企教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

會(huì)計(jì)就業(yè)方向

就職方向:企業(yè)、公務(wù)員
發(fā)展路徑:出納→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容:包括會(huì)計(jì)、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作,如果在正規(guī)的大公司,這個(gè)階段可能會(huì)持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積,會(huì)逐漸接觸賬務(wù)處理工作,最后進(jìn)入管理階段,負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強(qiáng)的工作。
工作特點(diǎn):一開始工作比較穩(wěn)定,相對(duì)清閑,但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人,經(jīng)驗(yàn)與證書同樣重要,都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香。

審計(jì)就職方向:事務(wù)所(四大等)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
發(fā)展路徑:審計(jì)助理→審計(jì)→高級(jí)審計(jì)→審計(jì)經(jīng)理→高級(jí)審計(jì)經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容:新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作,研究底稿熟悉審計(jì)流程,其中包括銀行存款、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度,會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級(jí)別,則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。
工作特點(diǎn):在前幾個(gè)級(jí)別待遇相對(duì)同級(jí)別會(huì)計(jì)要高,但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大,適合抗壓能力強(qiáng)、渴望快速發(fā)展的會(huì)計(jì)人。

稅務(wù)就職方向:企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)
發(fā)展路徑:稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
工作內(nèi)容:稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄,負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對(duì)接,需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析,分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并初步擬定處理策略,在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑(與法務(wù)合作)、合同解釋口徑(統(tǒng)一對(duì)外)等等。
工作特點(diǎn):稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣,不僅需要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ),而且要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解,而且如果在基層的稅務(wù)所,會(huì)很忙??傮w來說薪酬福利不錯(cuò)、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。

金融機(jī)構(gòu)就職方向:銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)
發(fā)展路徑:前臺(tái):柜員→柜長→會(huì)計(jì)主管→會(huì)計(jì)主任→支行副行長→支行行長后臺(tái):風(fēng)控專員→風(fēng)控主管→風(fēng)控主任→支行副行長→支行行長
工作內(nèi)容:前臺(tái)人員入職初期會(huì)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,伴隨業(yè)績和能力的增長,會(huì)有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作,經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累,有機(jī)會(huì)升到支行行長,負(fù)責(zé)全行的工作。后臺(tái)會(huì)計(jì)畢業(yè)生入職會(huì)從風(fēng)控專員做起,從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作,慢慢晉升后會(huì)負(fù)責(zé)減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,幫助銀行減少損失等。
工作特點(diǎn):金融機(jī)構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適,但是一般需要較高的學(xué)歷,需要985、211,甚至需要研究生學(xué)歷。一開始工作也是比較辛苦,且工資低,但隨著發(fā)展會(huì)逐漸變舒適,勝在工作穩(wěn)定,薪酬福利好。



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