CMA證書介紹

國(guó)際認(rèn)可 / 國(guó)家認(rèn)可 / 企業(yè)認(rèn)可 / 行業(yè)認(rèn)可
CMA即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是全球管理會(huì)計(jì)組織IMA于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金財(cái)會(huì)認(rèn)證。CMA以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,執(zhí)行和監(jiān)視內(nèi)部控制以及參與到戰(zhàn)略決策過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目的。它代表著決策層對(duì)持證者的認(rèn)可

CMA就業(yè)優(yōu)勢(shì)
15 萬CMA持證者全球平均(美元)
300 萬國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才需求缺口
被16家機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃

CMA培訓(xùn)介紹

知識(shí)體系完善：CMA理論與實(shí)操并重。涵蓋了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士工作中急需的技能，能增強(qiáng)財(cái)會(huì)人士的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的關(guān)鍵技能:CMA有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化績(jī)效等企業(yè)需要的知識(shí)和技能
助推財(cái)務(wù)人員發(fā)展:涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融等知識(shí)技能，培養(yǎng)預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)更愿意支付高薪資:持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士年總比非持證者高67%

就職方向：企業(yè)、公務(wù)員
發(fā)展路徑：出納→會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，如果在正規(guī)的大公司，這個(gè)階段可能會(huì)持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，會(huì)逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進(jìn)入管理階段，負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購(gòu)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作。
工作特點(diǎn)：一開始工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，經(jīng)驗(yàn)與證書同樣重要，都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來越吃香。

審計(jì)就職方向：事務(wù)所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
發(fā)展路徑：審計(jì)助理→審計(jì)→高級(jí)審計(jì)→審計(jì)經(jīng)理→高級(jí)審計(jì)經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容：新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計(jì)流程，其中包括銀行存款、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度，會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級(jí)別，則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。
工作特點(diǎn)：在前幾個(gè)級(jí)別待遇相對(duì)同級(jí)別會(huì)計(jì)要高，但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大，適合抗壓能力強(qiáng)、渴望快速發(fā)展的會(huì)計(jì)人。

稅務(wù)就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)
發(fā)展路徑：稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對(duì)接，需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對(duì)外）等等。
工作特點(diǎn)：稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，不僅需要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，而且要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙?？傮w來說薪酬福利不錯(cuò)、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。

金融機(jī)構(gòu)就職方向：銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)
發(fā)展路徑：前臺(tái)：柜員→柜長(zhǎng)→會(huì)計(jì)主管→會(huì)計(jì)主任→支行副行長(zhǎng)→支行行長(zhǎng)后臺(tái)：風(fēng)控專員→風(fēng)控主管→風(fēng)控主任→支行副行長(zhǎng)→支行行長(zhǎng)
工作內(nèi)容：前臺(tái)人員入職初期會(huì)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績(jī)和能力的增長(zhǎng)，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作，經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累，有機(jī)會(huì)升到支行行長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全行的工作。后臺(tái)會(huì)計(jì)畢業(yè)生入職會(huì)從風(fēng)控專員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作，慢慢晉升后會(huì)負(fù)責(zé)減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。
工作特點(diǎn)：金融機(jī)構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學(xué)歷，需要985、211，甚至需要研究生學(xué)歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會(huì)逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。