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蘇州捷梯培訓學校

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更新時間:2024-04-25 16:03:30

企業(yè)物流:當狼要來的時候?qū)毠┎辉俦粍恿?/p>

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授課機構 蘇州捷梯培訓學校
上課地點 蘇州人民路1023號永霖大廈/園區(qū)新平街388號騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

寶供集團目前已在43個中心城市建立了7個分公司、48個辦事,10個大型現(xiàn)代化物流基地,為500強中的60多家企業(yè)和國內(nèi)一批大中型工商企業(yè)提供一體化物流服務。其中包括象寶潔、聯(lián)合利華、安利、飛利浦、通用照明、松下、伊萊克斯、東芝、惠而浦、以及雀巢、卡夫和納貝斯克這樣的跨國企業(yè)。
 被聞名的投資公司摩根士坦利評估為“中國具價值的第三方物流企業(yè)”,成為中國現(xiàn)在僅有的兩家“中國物流示范基地”企業(yè),是名副其實的中國物流行業(yè)的扛大旗者!
     當你看到寶供在短短的五、六年內(nèi)便取得如此傲人的時,也許你會這樣認為:寶供的一定是個高瞻遠矚、運籌帷屋的高人,要不怎么能夠取得如此傲人的。其實你錯了:寶供是摸著石頭過來的,初期的發(fā)展更是在被動的情況下前行的,準確地講,寶供的前兩次發(fā)展都是靠客戶的推動,或者說是在形勢的逼迫下,經(jīng)過不斷的戰(zhàn)略調(diào)整和修正才發(fā)展到今天的。
     在寶供發(fā)展初期,我國的物流理念和環(huán)境都還相當?shù)牟怀墒欤S多物流企業(yè)都是沒有明確的企業(yè)發(fā)展方向,明確的市場定位,更無一個現(xiàn)成的發(fā)展模式。同樣,初期的寶供也沒有明確的發(fā)展目標,在戰(zhàn)略上存在模糊性和不確定性。所以寶供的發(fā)展過程,是在不斷地發(fā)現(xiàn)市場需求、適應市場變化,不斷地修正戰(zhàn)略目標和市場定位,不斷地改進服務水平和標準,不斷地解決客戶提出的新問題,終達到新老顧客都滿意和信任的過程。
 次發(fā)展:大膽寶潔,寶潔嚴格要求助其發(fā)展來源:www。examda。com
   
 1994年,寶潔進入中國。在當時,國內(nèi)根本沒有嚴格意義上的物流,更不用說擁有服務水準的現(xiàn)代物流企業(yè)了,就連“第三方物流”概念也僅局限在文學的討論上,所以寶潔只得將業(yè)務委托給國營儲運公司,但在合作后不久,這些服務單一、散漫、僵化的國企作風根本達不到寶潔預期的要求。
     這時,劉武正好承包著廣州的一個小鐵路貨運站,缺少業(yè)務的他只身來到了寶潔的辦公室,毛遂自薦,并以“24小時提供服務和質(zhì)量”的大膽得了寶潔的信任,于是保潔便成了寶供的個創(chuàng)業(yè)客戶,也是大、要求高的外資客戶。為了自身的利益,寶潔一直非常關心寶供的服務水平和管理標準,后來寶潔干脆用自己的倉庫管理標準GMP要求劉武,非常難能可貴得是,寶供從不埋怨,總能想方設法使其達到客戶的要求。此后還經(jīng)過次的檢查和考核,沒想到的是,劉武簡易的倉庫愣是獲得了3年的資格。此后,寶供與寶潔之間的合作關系如同“兄弟”,雖有矛盾也能內(nèi)部解決,就因為這,寶供被外界誤以為是寶潔屬下的一家公司。
    
 第二次發(fā)展:形勢逼迫寶供,寶供毅然選擇信息化之路
     中國物流業(yè)起步較晚,即使當時也有一些先知先覺的物流前輩在銳意開拓,為中國的物流業(yè)發(fā)展作出了不少貢獻,但無論是從思想觀念還是硬件設施上都非常落后,還處在原始作業(yè)狀態(tài)。因此,效率低下,管理混亂,反映慢是當時物流行業(yè)的一個通病。這在寶供企業(yè)里也同樣存在,這直接導致了寶潔在1996年向劉武的投訴。另一方面,隨著客戶和業(yè)務的增多,不同的客戶有各自不同的要求,并且要求越來越高,不僅要求提供安全、準確、及時、可靠的物流服務,而且還要求提供及時準確的貨運信息查詢、追蹤、管理等服務。由于信息化程度低,信息化建設與業(yè)務發(fā)展嚴重脫節(jié),嚴重困擾了寶供的進一步發(fā)展。
    為了解決企業(yè)面臨的一系列內(nèi)外兩個方的問題,寶供毅然選擇了信息化之路。
 1995年,寶供率先采用價值2萬元一臺的電腦辦公。
 1997年,寶供實施了一套基于Internet的物流信息管理系統(tǒng)。
 1998年,推出物流信息實時跟蹤系統(tǒng);運輸報表自動生成系統(tǒng)。
 1999年,寶供應用了基于互聯(lián)網(wǎng)的倉儲信息管理系統(tǒng);建立業(yè)務成本核算系統(tǒng)。
    
 2000年,寶供IT部開發(fā)了數(shù)據(jù)導出程序,將寶潔系統(tǒng)進出倉數(shù)據(jù)自動導入。
    
 如今寶供已開始試驗應用RFID技術及物流移動定位技術,力求通過移動信息化,進一步其核心競爭力,為不久的將來,與國外物流巨頭進行近距離的博奕增加勝算。與國外大型物流集團公司相比,寶供即有明顯的,也有無法?補的劣勢。
 寶供的
 、寶供已經(jīng)在中國運作了十幾年,對中國的物流情況非常了解,對整個業(yè)務運作的環(huán)境、條件也相當熟悉。第二、寶供與現(xiàn)有的客戶之間已建立起了長期穩(wěn)定的伙伴關系,同時,也與物流服務合作伙伴通過長期磨合達成了默契,雙方都較清楚各自的的運作標準及要求。第三、寶供的業(yè)務運作網(wǎng)絡和它的規(guī)范化、標準化管理體系也有很強的。
 寶供的劣勢
     寶供的許多大客戶都是500強中的企業(yè),而500強企業(yè)基本都是國外企業(yè), 這些國外企業(yè)在范圍內(nèi)的物流合作伙伴自然不是寶供(寶供只是中國市場的合作伙伴),從的角度來說,跨國物流企業(yè)要比寶供更有合作的。這是寶供無法在短期內(nèi)?補、卻又是大的威脅所在。比如國外一些大型物流集團公司可能在客戶的總部(歐美地區(qū))就可以簽署一份(包括中國)的合同。
 隨著物流領域的對外開放,物流企業(yè)即將紛踏而至。面對這樣的競爭形勢,寶供要鞏固和拓新新的業(yè)務,必須做好防守反擊的準備。這一點寶供人也很清楚,既然自身的劣勢已經(jīng)是無法?補,那就繼續(xù)擴大自己的,讓來?補自己的不足。因此,寶供不再猶豫,不再被動,排兵布陣,四面出擊,主動迎接狼的到來。
人力資源管理的 通向錦繡人生的之路!
人力資源從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師(技師、)
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21世紀中國發(fā)展快的新興產(chǎn)業(yè),確認的振興產(chǎn)業(yè)??物流產(chǎn)業(yè)。據(jù)官方統(tǒng)計,物流專業(yè)人才缺口達60余萬,已被列為12種緊缺人才。在蘇州獲得物流師二級并符合相關條件可申請獲得補助。
更多培訓項目:施工員(建筑五大員)、采購管理、企業(yè)培訓師、項目管理師、ISO9001/14001/18000/TS。

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