不做企業(yè)厭惡的求職者

    一、自命不凡者。很多剛剛離校的生很難擺正自身位置，往往恃才傲物，從而失去了很多寶貴的機會。

    二、不思進取者。很多應屆畢業(yè)生往往以學歷為資本，不思進取，得過且過，從而在激烈的市場競爭中被淘汰。

    三、金錢至上者。生和用人單位談工資待遇本無可厚非，但如果一味地討價還價，而置個人的發(fā)展和單位的承受能力于不顧，則會為多數(shù)單位所不齒。

    四、見異思遷者。這山望著那山高是失去機遇的致命弱點。任何一項工作既有其利，也有其弊，若不發(fā)揮所長，專拿放大鏡瞄準自己的不足，那就會越干越沒勁。天外有天，好工作當然還有，但期望越大，失望也越大。

    五、紙上談兵者。重理論、輕實踐，實際工作能力欠缺是生的通病。很多人在學校不注重實踐能力的培養(yǎng)，離校后對自己又缺乏清醒的認識，所以往往被視為空頭理論家，而被用人單位拒絕。

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