天津ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)
天津ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)
授課機(jī)構(gòu) | 方普管理企業(yè)顧問(wèn)ISO認(rèn)證 |
上課地點(diǎn) | 天津和平區(qū)|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 400-666-4820 |
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課程詳情
課程說(shuō)明
隨著企業(yè)的自身發(fā)展和客戶要求的變化,越來(lái)越多的公司建立和實(shí)施了管理體系。但在管理體系運(yùn)行過(guò)程中, 經(jīng)常出現(xiàn)很多不如人意的地方,比如:管理體系與實(shí)際操作兩張皮、程序文件越來(lái)越多但運(yùn)行效率越來(lái)越慢、各個(gè)部門(mén)管的越來(lái)越細(xì)但一些管控點(diǎn)又漏掉了。這些實(shí)際情況的存在困擾著很多人,管理體系運(yùn)行的優(yōu)勢(shì)不僅不能很好的發(fā)揮,反而感到了很多的對(duì)立和無(wú)奈,也使很多人對(duì)推行管理體系的價(jià)值產(chǎn)生了質(zhì)疑。 ???
一次無(wú)效的審核也意味著嚴(yán)重的后果,可能會(huì)導(dǎo)致流程失效,客戶不滿意及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的暴露。企業(yè)管理體系內(nèi)部審核能力需要有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)并按照丏業(yè)流程實(shí)施的內(nèi)部審核隊(duì)伍。 ???
管理體系內(nèi)審員課程的目的是幫助學(xué)員了解管理體系的重點(diǎn),避免管理體系運(yùn)行中的誤區(qū),讓有效的管理體系成為企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛的平臺(tái), 幫助學(xué)員熟悉審核流程和審核技巧,以提高審核能力,讓內(nèi)審員成為企業(yè)的“保健師”。
培訓(xùn)內(nèi)容(標(biāo)準(zhǔn)條款節(jié)選)
據(jù)美通社北京2015年9月24日電,2015年9月23日,萬(wàn)眾矚目的S09001:2015重磅發(fā)布,這標(biāo)志著全球質(zhì)量管理一個(gè)新的開(kāi)始已經(jīng)到來(lái)。負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作的IS0/TC176工作委員會(huì)主席Dr,Nigel表示:IS09001新版為未來(lái)25年的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)做好了準(zhǔn)備。
這次修改體現(xiàn)在以下方面。
(一)1個(gè)目的
新版IS09001更加聚焦于一個(gè)核心目的,那就是“質(zhì)量管理體系(QMS)的預(yù)期結(jié)果”。
關(guān)鍵是產(chǎn)品和服務(wù)是否符合了要求?顧客滿意度是否增強(qiáng)了?最終是否朝著實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的方向在邁進(jìn)?這才是評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系(QMS)有效性的終極標(biāo)準(zhǔn)。
(二)2個(gè)模型
新版標(biāo)準(zhǔn)更新了兩個(gè)模型,即過(guò)程模型和質(zhì)量管理體系(QMS)結(jié)構(gòu)模型。
(三)3大支柱
新版標(biāo)準(zhǔn)從MSS高階結(jié)構(gòu)、基于風(fēng)險(xiǎn)的思維、領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)方面,從實(shí)體結(jié)構(gòu)和思維結(jié)構(gòu)的不同方向,為面向未來(lái)的IS09001構(gòu)造了三大支柱,對(duì)質(zhì)量管理體系(QMS)具有全局性的影響。
(1)MSS(管理體系標(biāo)準(zhǔn))高階結(jié)構(gòu)
與IS09001:2008相比,2015版是由10個(gè)條款構(gòu)成的
ISO9001:2015
范圍;規(guī)范性引用文件;術(shù)語(yǔ)和定義;組織環(huán)境;領(lǐng)導(dǎo)力;策劃;支持;運(yùn)行;績(jī)效評(píng)價(jià);改進(jìn)
ISO9001:2008
范圍;規(guī)范性引用文件;術(shù)語(yǔ)和定義;質(zhì)量管理體系;管理職責(zé);資源管理;產(chǎn)品實(shí)現(xiàn);測(cè)量、分析和改進(jìn)
(2)領(lǐng)導(dǎo)力
IS09001在改版過(guò)程中有一個(gè)很重要的思想,就是要強(qiáng)化最高管理者在QMS內(nèi)的作用,決定賦予最高管理者一個(gè)更積極的角色。毋庸置疑,最高管理者的參與和支持對(duì)于QMS實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果、達(dá)成QMS有效性至關(guān)重要,而現(xiàn)實(shí)的矛盾在于最高管理者的參與程度實(shí)際上有所下降。因此,新版標(biāo)準(zhǔn)在多個(gè)方面試圖強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力在QMS中的作用。
(3)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
基于風(fēng)險(xiǎn)的思維現(xiàn)在融入新版標(biāo)準(zhǔn)的全過(guò)程,并且在QMS策劃和審核的過(guò)程中,都應(yīng)該主動(dòng)應(yīng)用基于風(fēng)險(xiǎn)的思維,以增強(qiáng)顧客的信心和滿意度,確保持續(xù)提供合格的產(chǎn)品和服務(wù),在組織內(nèi)部打造積極的預(yù)防和改進(jìn)文化,實(shí)現(xiàn)持續(xù)成功。
(四)7項(xiàng)原則
質(zhì)量管理原則是IS09001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立的理論基礎(chǔ),本次標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí)重新評(píng)估了這些質(zhì)量管理原則,將其中的一個(gè)原則“管理的系統(tǒng)方法”合并到過(guò)程方法,現(xiàn)在變成7項(xiàng)質(zhì)量管理原則。
(1)以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)(Customer Focus)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)作用(Leadership)。
(3)全員參與(Engagement of People)。
(4)過(guò)程方法(Process Approach)。
(5)改進(jìn)(Improvement)。
(6)基于事實(shí)的決策方法(Evidence-based Decision Making)。
(7)關(guān)系管理(Relationship Management)。
(五)8個(gè)概念
(1)?ISO9001:2008
產(chǎn)品;刪減條款;管理者代表;文件、質(zhì)量手冊(cè)、文件化程序、記錄;工作環(huán)境;采購(gòu)的產(chǎn)品;供應(yīng)商;監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備
(2)?ISO9001:2015
產(chǎn)品和服務(wù);——;——;文件化信息;過(guò)程運(yùn)行環(huán)境;外部提供的產(chǎn)品和服務(wù);外部供方;監(jiān)視和測(cè)量資源
(六)68項(xiàng)要求
在標(biāo)準(zhǔn)的核心要求方面,IS09001質(zhì)量管理體系從標(biāo)準(zhǔn)條款4.1到10.3,總共有68處主要的修訂(根據(jù)不同的理解和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,對(duì)這個(gè)數(shù)字的認(rèn)定也許是不同的,關(guān)鍵在于理解標(biāo)準(zhǔn)的要求)。這些修訂有的是全新的要求,有的只是改變描述方
內(nèi)部審核技巧與方法的實(shí)施
一次完整的管理評(píng)審的輸入信息至少包括:
1)以往管理評(píng)審所采取措施的實(shí)施情況。
2)與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化(ISO9001之4.1條款)。
3)有關(guān)質(zhì)量管理體系績(jī)效和有效性的信息,包括其趨勢(shì):
①顧客滿意和相關(guān)方的反饋(ISO 9001之9.⒈2條款)。
②質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度(ISO 9001之6.2條款)。
③過(guò)程績(jī)效以及產(chǎn)品和服務(wù)的符合性(ISO 9001之4.4、8.6條款)。
④不合格以及糾正措施(ISO 9001之10.2條款)。
⑤監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果(ISO9001之9.1條款)。
⑥內(nèi)、外部審核結(jié)果(ISO9001之9.2條款)。
⑦外部供方的績(jī)效(ISO 9001之8.4條款)。
4)資源的充分性(ISO9001之7.1條款)。
5)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施的有效性(ISO 9001之6.1條款)。
6)改進(jìn)的機(jī)會(huì)、意見(jiàn)和建議(ISO 9001之10.1條款)。
其他事項(xiàng)
>凡考核通過(guò)者將獲得ISO9001內(nèi)審員證書(shū);
>該培訓(xùn)項(xiàng)目共兩天培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)具體地點(diǎn)與具體時(shí)間請(qǐng)聯(lián)系客服;
>培訓(xùn)費(fèi)用:RMB600元/人,含教材、資料、培訓(xùn)、證書(shū)。
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