課程詳情
昆山科高教育是的職業(yè)資格培訓(xùn),是昆山企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)行業(yè)的者。
一、 培養(yǎng)對(duì)象
企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;
企業(yè)專教師;
成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)及教師;
管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
有志于成為培訓(xùn)師的人員。
二、 培養(yǎng)目標(biāo)
,掌握項(xiàng)目管理的原理,技術(shù),方法和工具,參與或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的啟動(dòng),計(jì)劃,組織,執(zhí)行,控制和收尾過(guò)程的活動(dòng),項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍,時(shí)間,質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。
第二,能夠通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格。
三、 培養(yǎng)內(nèi)容
1、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)理論模塊,內(nèi)容有:現(xiàn)代培訓(xùn)理念;企業(yè)培訓(xùn)與;成人培訓(xùn)規(guī)律;培訓(xùn)法規(guī);國(guó)外培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)等。
2、培訓(xùn)管理模塊,內(nèi)容有:培訓(xùn)需求分析;培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);培訓(xùn)教學(xué)管理;培訓(xùn)質(zhì)量控制;培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估等。
3、培訓(xùn)方法與技能模塊,內(nèi)容有:課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì);培訓(xùn)方法運(yùn)用(案例法、角色扮演、模擬訓(xùn)練、游戲訓(xùn)練等);培訓(xùn)案例和教材編寫(xiě)
四、 課時(shí)學(xué)費(fèi)
培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)統(tǒng)一按市物價(jià)局,財(cái)政局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
五、 培訓(xùn)教材
1.《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教材(企業(yè)培訓(xùn)師)》,
新華出版社,勞動(dòng)和社會(huì)部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì),
2.《企業(yè)培訓(xùn)師-培訓(xùn)教材(上、下冊(cè))》,
新華出版社,勞動(dòng)和社會(huì)部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì),
六、 培訓(xùn)師資
人力資源專業(yè)講師、教授,企業(yè)人力資源派管理。
七、 開(kāi)課時(shí)間
全年滾動(dòng)開(kāi)課
八、 認(rèn)證
通過(guò),合格者將頒發(fā)公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證。
九、 就業(yè)方向
培訓(xùn)市場(chǎng)上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開(kāi)交?;谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面,培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師可以賺到上千元,名培訓(xùn)師可以賺到上萬(wàn)元。普通企業(yè)培訓(xùn)師在月薪8000-15000元;企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到20000元以上,出場(chǎng)培訓(xùn)一般每日在1000-3000元;級(jí)培訓(xùn)師日薪可達(dá)30000元;級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師更是上不封。
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