考研有哪些熱門話題？一定要考研嗎

隨著本科和研究生教育的不斷擴大和疫情的影響，中國大學畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力逐年增加。因此，許多大學生在大一的時候就已經(jīng)開始了準備研究生的模式。 盡管研究生選拔考試仍然是一次標準化考試，但“考研高考化”的特點日益突出。 圍繞目前“考研熱”衍生出的一系列實際問題，結(jié)合眾多高校學生的關(guān)注點，總結(jié)為“六問六答”，希望能給備考的學生和關(guān)心考研的人一些啟示。

回答：兩者之間不僅有關(guān)系，而且關(guān)系也很密切。
由于就業(yè)環(huán)境的變化，經(jīng)濟發(fā)展的速度、質(zhì)量直接影響到就業(yè)環(huán)境，現(xiàn)在出現(xiàn)了“考研熱”。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的放松，考研人數(shù)相對較少，或者與以前相比增長不大，甚至直接下降。畢竟，大多數(shù)大學生早日進入社會，早日賺錢是他們的愿望。
但在經(jīng)濟增長疲軟的情況下，尤其是近三年疫情的影響下，工商、餐飲、服務等各個行業(yè)都受到了沖擊。當企業(yè)不斷裁員導致就業(yè)需求疲軟時，考研人數(shù)迅速增加。
2019年疫情前，全國碩士研究生報名人數(shù)僅為290萬，但2020年疫情后的三年，人數(shù)逐年激增，341萬、377萬、457萬。
盡管2023年474萬元，同比增長17萬元，但基數(shù)較2019年增長184%，增長63.4%。.

現(xiàn)在，碩士在就業(yè)市場中所占的比例越來越大，而考研、讀研等費用也越來越大，例如：
時間成本，精力成本，以及備考過程中購-課程、教材的經(jīng)濟成本，等等；
研究生學習過程中的機會成本，也就是學習三年，因為沒有參加工作而失去的工資，晉升機會，等等。
然而，研究生教育的回報在于它對個人成長的價值，而不是它賺了多少錢，這是無法測量的。從這個角度來看，沒有辦法拿出的投資回報來衡量讀研是否值得。
由于，一個人的發(fā)展路徑與學歷有一定的間接關(guān)系，但并無直接關(guān)系，也就是說，一個人的成功與否，并不直接取決于他的學歷水平，而是取決于他的綜合競爭力。
今日高等教育的目的，就是給我們提供受教育的機會，而不是保證我們畢業(yè)后能夠找到一份體面的工作，這完全是兩碼事。

“考研熱”的原因是當前社會就業(yè)競爭的延遲。過去，這種就業(yè)競爭被推遲到高考，因為當你參加高考并進入大學時，你可以在畢業(yè)后找到一份體面的工作。
一九九八年，全國所有高校招生總?cè)藬?shù)僅為108萬人，但2022年招收研究生124萬人，其中碩士110萬人，畢業(yè)后是萬里挑一的人才，因此學歷成為社會競爭的遞延替代品。
“高考”是考研取代高考，對人才進行的“二次選拔”。2023年，全國高校畢業(yè)人數(shù)為1158萬人，回國留學生總數(shù)超過1250萬人，占全國新增勞動力的80%。
當街上到處都是大學生的時候，就業(yè)單位要看你大學畢業(yè)的是什么，也就是所謂的“出身”。其次，看“學歷”。研究生的錄取率高于?？粕捅究粕＿@種社會就業(yè)競爭的延遲導致了“高考”。

由于用人單位選拔人才標準的單一化，考研成為社會競爭的延遲，高校畢業(yè)生首先要解決的問題是“是否存在”，而不是“是否好”。
以前大部分考研都是“從下往上”，可以達到改變身份、提升學歷的雙重目的，也就是我的本科是“雙非”院校，考研是“211”，本科是“211”，考研是“985”。
但是，隨著目前就業(yè)競爭的激烈，首先要解決的問題是“能否考上研究生”和“是否有研究生學歷”，而不是好學校背景的問題，所以出現(xiàn)了“逆向考研”。當然，也不排除一些“雙非”院校確實有好的專業(yè)和導師。

并非所有的大學生都選擇“N戰(zhàn)”是為了考好學校。
有些學生考研的真正原因可能很難擺上臺面:之所以選擇“N戰(zhàn)”，是因為他們想逃避社會，避免進入就業(yè)市場，在校園這個舒適的環(huán)境中多生活幾年。
這么說，那些“N戰(zhàn)爭”的考生真的準備好了嗎？只要我們分析一下他們前幾次的考試成績，就會明白，如果一個真正努力做好準備的人，如果“兩戰(zhàn)”后成績不理想，就應該主動放棄，因為這條路不適合你。
有一個電視節(jié)目，介紹一個“雙非”院校的女生，連續(xù)兩年沒有上岸備考，但還是選擇繼續(xù)在家“三戰(zhàn)”“四戰(zhàn)”。
“四戰(zhàn)”還是考不上。她的父親讓孩子邊工作邊考研，但這個女孩和她的父親發(fā)生了激烈的沖突。她的意思是:我想做研究，畢業(yè)后在大學工作，和更“高級”的人打交道，不能和身邊“低級”的人相處。
由此可見，“全日制N戰(zhàn)”考研的學生很容易與社會脫節(jié)。他們無非是為自己“啃老”找借口。但是，對于那些選擇在職“多戰(zhàn)”的人來說，至少他們可以先賺錢養(yǎng)活自己，哪怕是“百戰(zhàn)”。

如今研究生師生矛盾突出，是不爭的事實。各種各樣的師生矛盾，學生抑郁自殺的新聞在網(wǎng)上頻繁發(fā)生。
原因也比較復雜，師生都需要復習。然而，由于研究生和導師身份的“不平等”，輿論更加關(guān)注研究生權(quán)益受到“弱勢地位”侵害的問題。
當師生之間發(fā)生矛盾時，輿論總是傾向于“妖魔化”導師，一般認為大部分都是導師的問題。
根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2012年導師人數(shù)從29.8萬增加到2021年的55.7萬。隨著導師隊伍規(guī)模的不斷擴大，出現(xiàn)這些問題的幾率也越來越大。
當然，毫無疑問，我們應該堅決聲討和清理那些學術(shù)能力不足、嚴重缺乏師德的導師，但我們也必須承認，人們有意無意地忽視了研究生的問題。
首先，很多學生沒有做研究的能力和水平，對研究缺乏基本的了解。雖然考研初試和復試成績都不錯，但是有些人真的不適合做研究，還是把研究生當成自己的?？?。
許多導師發(fā)聲：不想招學生，真的太累了。
導師的壓力也不小:對于缺乏科研能力的學生來說，他們真的不敢拒絕畢業(yè)。他們總是抑郁，甚至自殺。導師要背著他們，抱著他們，送他們畢業(yè)。
其次，今天的學生更擅長計算。大多數(shù)人讀研究生的目的不是為了科研，而是為了*和就業(yè)。如果你以較低的成本投入，你將花費較少的時間和精力來換取這個*。
從導師的角度來看，招收研究生本來就是要做研究的。雙方底層出發(fā)點不一致，容易激化師生矛盾。其實這也是很正常的現(xiàn)象。