機構簡介

協(xié)進教育由上海交通大學MBA校友會投資并于2001年10月28日成新商標立的，由5位德高望重的MBA校友出任董事，3位MBA理事作為創(chuàng)始管理團隊，公司成立之初使用品牌“協(xié)進教育培訓”。
  協(xié)進教育以“整合知識，智慧經(jīng)營”為理念，依托母校上海交通大學百年的積淀，整合國內(nèi)外的*高端智力資源，打造協(xié)進在培訓業(yè)的服務品牌，開發(fā)出針對企業(yè)管理人才選拔及發(fā)展的評測系統(tǒng)，為企業(yè)定制及實施提升人才發(fā)展的系統(tǒng)解決方案。
  十年來，協(xié)進教育已成功服務數(shù)百家大型企業(yè)，擁有豐富的人才發(fā)展系統(tǒng)解決方案設計及實施經(jīng)驗。專業(yè)的能力、用心的服務、顯著的成效，使協(xié)進教育得到客戶的長期支持。
  在快速發(fā)展的十年中，協(xié)進教育已經(jīng)發(fā)展成為教育、培訓、投資、咨詢等多元化公司，除了在國內(nèi)眾多領域有涉足之外，公司在香港、墨爾本、特拉維夫、巴黎設有分支機構。“協(xié)進教育培訓”也統(tǒng)一改為使用“協(xié)進教育”。在協(xié)進教育發(fā)展的同時，努力爭取回報母校和社會：協(xié)助上海交大校友會成立了各地校友會（如北京校友會）和專業(yè)性校友會（世紀會、百年電氣校友會）等；創(chuàng)立了陽光助教、陽光育人等公益活動，并吸引了眾多企業(yè)參與，得到了社會廣泛認同。
  成立十年后的今天，協(xié)進教育將又一次啟航，他將繼續(xù)承載著眾人更高的期望，發(fā)揚著“協(xié)進·致遠”的理念，再創(chuàng)輝煌！
  協(xié)進教育發(fā)展“大事記”。

  協(xié)進發(fā)展歷程

  2001年：創(chuàng)立元年
  2001年6月上海交通大學第二屆MBA校友會理事會全票通過投資成立協(xié)進教育培訓，公司與當年10月28日正式成立，
  2001年10月與上海知識產(chǎn)權局共同舉辦知識產(chǎn)權歸屬高級研討會
  2001年12月舉辦風險投資研討會，邀請近30家風險投資公司參加
  2002年：成長初期
  2002年2月成功舉辦職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)論壇及迎新酒會，近400位企業(yè)家和企業(yè)到會
  2002年6月與摩托羅拉大學建立戰(zhàn)略合作關系，合作推廣“六西格瑪”課程
  2002年9月承辦“哈佛商業(yè)中文版首發(fā)式”
  2002年10月成功舉辦“上海交通大學SONY營銷論壇”，索尼董事長出井伸之出席并做主體演講
  2003年：重組、整合、發(fā)展
  2003年2月舉辦*次“企業(yè)發(fā)展協(xié)進會”，開始在江浙滬每一個地市進行巡回推廣企業(yè)發(fā)展中管理的新理念，為此積累了大量市場經(jīng)驗和客戶資料，為公司的長期發(fā)展打下堅實的基礎。
  2003年4月與上海金融與法律研究院簽訂合作協(xié)議，共同研發(fā)“中國金融投資總裁”（EFI）系列課程
  2003年9月與斯德哥爾摩大學商學院建立合作關系，并舉辦中國聯(lián)通高級管理（EMBA）課程研修班
  2003年10月與上海交大共同舉辦“2003中國MBA發(fā)展論壇”，與MBA精英及*專家學者和企業(yè)家同臺探討中國MBA面臨的熱點話題
  圖為中國MBA發(fā)展論壇中的商學院院長論壇的代表合影
  2004年：內(nèi)功和外力
  2004年4月與耶魯大學簽訂合作意向，成為耶魯大學在大陸的項目合作伙伴，于當年6月與國家環(huán)?？偩帧⑶迦A大學共同舉辦了“環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展高級研討會”，三十多位市長、副市長和十多位專家學者參加了北京、巴黎兩地為期兩周的研討會
  2004年6月公司正式成立課程研發(fā)部，對課程、講師、流程進行標準化，對培訓行業(yè)的發(fā)展具有里程碑式的意義
  2004年10月與上海交大管理學院聯(lián)合舉辦“創(chuàng)造性領導力峰會”，邀請美國創(chuàng)造性領導力研究中心（CCL）總裁JohnAlexander等嘉賓共同探討“領導力”熱門問題
  2005年：理念與傳播
  2005年4月公司創(chuàng)立并與上海交通大學安泰管理學院、上海市行為科學學會共同舉辦的HR沙龍，每月一起，總共舉辦超過15期
  2005年7月公司創(chuàng)立并與上海交通大學安泰管理學院共同舉辦“營銷名家論壇”，總共舉辦12期
  2005年7月*次成功承擔了大型國企的海外培訓，創(chuàng)造了海外培訓的新模式并得到了認可。
  2005年8月與新加坡南洋理工大學聯(lián)合舉辦“風云際會對話中國”管理論壇
  2005年12月邀請*經(jīng)濟學家朗咸平為管理者主講“中國企業(yè)戰(zhàn)略的新思維”論壇
  2006年：快速成長、社會公益
  2006年4月成功地舉辦“LEAD·LEARDER·LEADERSHIP全球領導力峰會”，大會邀請了*的領導力專家、《一分鐘經(jīng)理人》作者KEN Blenchard做主題演講，總共有近兩百名外國企業(yè)將和一百名國內(nèi)企業(yè)家參加了為期三天的峰會
  2006年7月與上海石化合作舉辦“以人為本，構建和諧企業(yè)”中國人力資源研討會
  2006年7月公司創(chuàng)始人蔣悅煒創(chuàng)立“陽光助教”公益活動，旨在幫助貧困山區(qū)的小學校長開拓視野，提高山區(qū)教育質(zhì)量。首期“陽光助教”選擇大別山51名小學校長在上海為期10天的培訓
  2007年：知識與成本
  2007年9月公司引進了戰(zhàn)略投資人，公司開始在業(yè)務領域和地域上進行了擴展
  2007年9月公司創(chuàng)始人蔣悅煒聯(lián)合上海市政協(xié)民宗委、上海市民族聯(lián)共同發(fā)起“陽光育人”公益計劃，成功地完成了*期10對少數(shù)民族“育人”計劃
  2007年12月成功地協(xié)助上海交通大學校友會成立和發(fā)展北京校友會，與之共同成立北京思源協(xié)進，并成功地舉辦了北京校友會*屆新年聯(lián)誼會
  2008年：多元化
  公司開始涉足PE投資，財富管理等領域
  公司開始向教育領域轉(zhuǎn)型
  公司開始組建專業(yè)培訓領域管理團隊
  2009年：分化與優(yōu)化
  公司調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展目標，以教育與投資作為公司主體業(yè)務，剝離部分業(yè)務，開始真正走上多元化和專業(yè)化管理的道路。
  公司投資成立“陸家嘴金融培訓中心”，進軍專業(yè)化金融培訓與教育領域
  公司投資成立“財富管理中心”開始涉足基金管理
  公司投資法國大學中心教育項目，并參與巴黎九大中國校區(qū)的籌建工作
  2010年：協(xié)進國際化
  公司在香港、巴黎設立了分支機構
  公司成功地在世博會法國館舉辦了“中法財富管理論壇”和“奢侈品管理論壇”
  與眾多的歐洲大學建立了廣泛的聯(lián)系
  2011年：新的平臺新的起點
  公司在特拉維夫、墨爾本設立了分支機構
  在中國設立了三個法國大學中心
  籌建“中以技術貿(mào)易投資促進會”和“中法教育文化投資促進會”
  協(xié)進社會公益
  創(chuàng)始人蔣悅煒博士多年來一直熱心于人才培養(yǎng)的公益事業(yè)，先后發(fā)起并組織了“陽光助教”和“陽光育人”等計劃，為少數(shù)民族貧困地區(qū)持續(xù)培養(yǎng)人才。
  協(xié)進陽光育人
  “陽光育人”計劃是由協(xié)進教育培訓與上海交通大學安泰經(jīng)濟管理學院、上海市政協(xié)民族和宗教委員會、上海市少數(shù)民族聯(lián)合會于2007年聯(lián)合發(fā)起，是一項旨在幫助滬上高校少數(shù)民族貧困學生成長的育人公益計劃。
  該活動通過建立導師與學生的“一幫一”的關系，采取經(jīng)濟資助、職業(yè)規(guī)劃和人生導航等方式，幫助這些學生順利完成學業(yè)，健康成長和成才。
  目前該計劃已成功舉辦5期。
  協(xié)進陽光助教
  “陽光助教”公益行動是協(xié)進教育培訓策劃組織的新型公益形態(tài)，為相對貧困落后地區(qū)的中、小學校長提供為期一周來滬免費培訓、交流、研討活動。
  該公益活動至今已經(jīng)成功舉辦了兩期，來自大別山區(qū)、浙江景寧、貴州從江等偏遠山區(qū)近百名小學校長參加了此項目并從中獲益。2011年公益炎天暑月，鑠石流金。
  協(xié)進公益延續(xù)
  日前，上海交大校友會總干事助理蔣悅煒先生一行6人冒著酷熱來到來榜中心學校開展愛心助學活動。沒有熱烈的歡迎儀式，沒有鮮花與掌聲。蔣先生一行來到該校后，顧不上休息，當即投入到與該校負責人和部分教師的座談中，深入了解了該校辦學中需要解決的實際困難和教師教育教學工作中存在的困惑。
  蔣先生表示，今后將竭盡全力幫助該校對青年教師進行培訓，賓主雙方并就此暢談了未來五年的培訓設想，達成了初步的培訓計劃。
  此次活動，蔣先生還向該校捐贈了上千冊圖書，看望并慰問了他已多年資助的該校學生汪彤同學。同行的其他愛心人士也深入到該校困難學生家庭明確了長期結對幫扶意向。

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