《注冊(cè)國(guó)際人力資源師》 招考簡(jiǎn)章 目前我國(guó)人力資源管理從業(yè)者已達(dá)300多萬(wàn)人，高級(jí)人力資源管理人才尚不足9000人，高級(jí)人力資源管理人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的緊缺人才。自入世以來(lái)，傳統(tǒng)的職稱考試逐漸淡化，取而代之的將是既注重學(xué)歷又重視實(shí)際操作能力的職業(yè)資格認(rèn)證考試。在這種形勢(shì)下，國(guó)家人事部中國(guó)人才研究會(huì)經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)針對(duì)國(guó)內(nèi)人力資源高端認(rèn)證匱乏的現(xiàn)狀，根據(jù)中央《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》文件的精神，于2004年6月引進(jìn)了國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)的HR培訓(xùn)認(rèn)證體系。至此，《注冊(cè)國(guó)際人力資源師證書(shū)》成為人力資源行業(yè)的職業(yè)“護(hù)身符”和職場(chǎng)“金領(lǐng)”的通行證。 注冊(cè)國(guó)際人力資源師管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)注冊(cè)國(guó)際人力資源師考試題庫(kù)的建立、指定教材的評(píng)價(jià)、審定。 報(bào)... << 更多 >>