零售人才訓(xùn)練營--2020應(yīng)屆生定向培養(yǎng)計劃
| 授課機構(gòu) | MIX學(xué)城 |
| 上課地點 | 上海|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 400-888-4856 |
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課程詳情
《高端零售人才訓(xùn)練營--2020應(yīng)屆生定向培養(yǎng)計劃》
親愛的同學(xué)們：
當(dāng)前，新一輪的畢業(yè)季已經(jīng)到來，疫情影響下的2020畢業(yè)生注定艱難。在此之際“MIX學(xué)城”聯(lián)手“布瓜行”主辦的《高端零售人才訓(xùn)練營》正式啟動。三天帶你華麗轉(zhuǎn)身：畢業(yè)直入尖品牌不是夢！
業(yè)內(nèi)導(dǎo)師現(xiàn)場授課，手把手教你解鎖高端品牌零售技能，完成三天培訓(xùn)課程即可獲高端品品牌方簽訂就業(yè)合同。
本項目可開放的品牌參考：HERMES愛馬仕/ Dior迪奧/ LV路易威登/ Channel香奈兒/ Givenchy紀梵希/ MONTBLANC萬寶龍/ Fendi芬迪/ Cartier卡地亞/Chloe珂洛伊等。（注：每期學(xué)員獲得的具體實習(xí)品牌與同期品牌需求同步，詳情咨詢課程顧問）
誰說疫后工作實習(xí)難，尖品牌向你招手！
品零售人才薪資現(xiàn)狀
品牌零售門店人員薪資水平：
店鋪經(jīng)理40-150萬（8年工作經(jīng)驗）；
店鋪副經(jīng)理20-50萬（5年工作經(jīng)驗）；
店鋪主管15-30萬（3年工作經(jīng)驗）；
店員（銷售顧問）10-30萬（1年工作經(jīng)驗）；
目前已經(jīng)有500多家品公司進入我們中國的市場，尤其是LVMH，歷峰，開云等幾大品集團均布局，紛紛新興二三線城市市場，品零售人才缺口巨大，保守估計，國內(nèi)品零售相關(guān)人才缺口在4.5萬以上。
課程導(dǎo)師
8年國內(nèi)和海外品零售管理經(jīng)驗；
5年營銷管理培訓(xùn)經(jīng)驗；
3年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗；
服務(wù)過LAGARDERE，CHANEL，DFS等眾多品牌；
組織和實施培訓(xùn)192場；
培訓(xùn)學(xué)員2000+；
-零售人才系統(tǒng)介紹（在線）-
匹配度評估：
通過溝通和表達，客戶服務(wù)意識， 誠信和自律，個人特征，邏輯思維等維度綜合考察，
識別候選人適合行業(yè)及崗位適配度。
作答形式：移動端、PC端在線答題；
題量：3部分共132題；
預(yù)計答題時間：35分鐘；
請掃碼開始進行。
如掃碼或遇到問題請聯(lián)系我們下方工作人員或加QQ群詢。
注意：
為面試，和結(jié)果有效性。請務(wù)必如實完整地做完！
-你能學(xué)到什么
課程周期：18課時（3天集訓(xùn)）
首期招生人數(shù)：30-50人 1個班級 （滿學(xué)員開班）
零售基礎(chǔ)課程提綱
1、解鎖零售：零售的發(fā)展和趨勢 /零售人的角色定義；
2、店鋪日常運營：營業(yè)前/中/后的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程） ；
3、零售人員的基本素質(zhì)：個性特征/學(xué)習(xí)能力/服務(wù)意識/溝通能力/ 團隊協(xié)作；
藝術(shù)零售：如何成為一個的零售人
零售中級課程提綱（品銷售人才培養(yǎng)，待開放課程）
日常運營 / 客戶體驗 / 洞察能力
智慧零售：成為的零售管理人
零售課程提綱（品門店管理人才培養(yǎng)，待開放課程）
業(yè)績管理 / 運營管理 / 團隊管理 / 客戶管理
-怎么參與-
招募對象：
年齡：20-30歲
學(xué)歷：大專及以上
身高：男175女160
語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語口語流利
其他：體貌端正，熱愛品行業(yè)
參與流程
報名：6.17-7.11
初選面試：7.11-7.13
正式上課：7.15-7.17
企業(yè)
注：受疫情影響，開課時間可能稍作調(diào)整（必要時將線上授課）
收費標(biāo)準(zhǔn)：
培訓(xùn)費（包含以下兩部分）
預(yù)報名：RMB300/人
實習(xí)offer簽訂后付：RMB9800/人
1、學(xué)員完成培訓(xùn)后可與品牌方簽訂彈性實習(xí)工作制，并帶薪實習(xí)，具體薪資視品牌而定。
2、品牌公司根據(jù)學(xué)員意愿和能力，選擇當(dāng)?shù)亻T店實習(xí)。
3、根據(jù)部分品牌需求，如果有來滬實習(xí)就業(yè)的意向，實習(xí)期間可以協(xié)調(diào)安排在滬住宿。
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