課程介紹

　　本項目目標(biāo)是向?qū)W生介紹組織經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理領(lǐng)域最重要的現(xiàn)代主題。我們將通過討論組織架構(gòu)、設(shè)計、激勵沖突和合同的關(guān)鍵方面來切入。然后，我們將研究高層管理人員的勞動力市場，并討論公司如何吸引和留住關(guān)鍵員工。這部分項目的主要學(xué)習(xí)目標(biāo)之一是了解公司如何使用激勵補償。我們將了解*公司的CEO如何獲得報酬。本項目繼續(xù)介紹績效評估——現(xiàn)代企業(yè)管理的核心方面之一。我們將學(xué)習(xí)基準(zhǔn)測試、相對績效評估以及公司如何衡量績效。本項目最后討論了公司治理、公司董事會的現(xiàn)代結(jié)構(gòu)和董事薪酬。本項目將委托代理模型、逆向選擇和最優(yōu)合同等基本管理理論與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，要求學(xué)生閱讀和研究來自世界上*和最著名公司的治理和高管薪酬報告，從習(xí)大公司的治理方法。

　　項目大綱

　　組織經(jīng)濟(jì)學(xué)與企業(yè)管理概論Introduction to organizational economics&corporate management

　　激勵薪酬Incentive compensation

　　績效評估Performance evaluation

　　公司治理Corporate governance

　　項目回顧與成果展示Program Review and Presentation

　　論文輔導(dǎo)Project Deliverables Tutoring

　　適合人群

　　高中生|生

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、人力資源等專業(yè)或希望修讀相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)知識的學(xué)生優(yōu)先

　　項目模式

　　10課時的主導(dǎo)師Lecture

　　教研體系深度浸泡

　　6課時1對1 Office Hour

　　掃除你上課時積累的所有疑難知識點

　　12課時的Mentor Session

　　指導(dǎo)小組完成實戰(zhàn)項目

　　2課時的成果匯報Presentation

　　將你所學(xué)知識呈獻(xiàn)給導(dǎo)師及所有學(xué)員，獲得導(dǎo)師點撥和反饋

　　24小時內(nèi)答疑回復(fù)

　　24小時內(nèi)答疑，*時間解決遺留問題

　　全程助教輔助模式

　　項目期間配雙語助教全程輔助教學(xué)過程，不讓任何一位學(xué)生落下進(jìn)度

　　班主任跟蹤監(jiān)督模式

　　不讓懶惰拖延成為你成功路上的絆腳石

　　師生比例1比4

　　小班教學(xué)，人人都能與大佬溝通熟悉，打通人脈

　　課程目標(biāo)

　　扎實可見的學(xué)術(shù)成長

　　往期學(xué)員通過項目夯實學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，研究能力和學(xué)術(shù)寫作能力獲得成長，完成人生中*篇論文，優(yōu)秀學(xué)員最終發(fā)表在了國內(nèi)或國際核心期刊當(dāng)中。

　　硬核科研成果

　　收獲真正能展示你獨特性、批判性思考力的科研經(jīng)歷，優(yōu)秀學(xué)員有機(jī)會獲得一封基于實際表現(xiàn)的真實有效的推薦信，以及導(dǎo)師的項目評分表。

　　更強的升學(xué)競爭力

　　在申請文書中展現(xiàn)項目經(jīng)歷，在面試過程中通過描述學(xué)術(shù)項目，向招生官展現(xiàn)自信、專業(yè)度、批判性思維能力，讓申請文書言之有物、脫穎而出。

　　加入集思星人組織

　　結(jié)識全球的優(yōu)秀同齡人和科研隊友，參加海外導(dǎo)師來華參與線下互動，獲得海量資料。