???中國每天產生5000個職業(yè)病人，而企業(yè)界每天要為他們支付2000萬人民幣的損失
??對IT行業(yè)2000多名員工進行調查，有60%的員工壓力過大，至少20%的員工有心理問題
??在美國已有四分之一企業(yè)的員工享受EAP服務世界500強中，有90%以上建立了EAP，據(jù)不完整統(tǒng)計，歐美國家全年因員工心理變化導致的損失率低至5%以下，而中國高達30%以上，節(jié)慶日更高

???組織管理心理
??管理中的覺察與成長
??管理層成長
??危機干預
??人才測評
??員工激勵與管理
??裁員心理支持
??員工職業(yè)心理
??壓力調試
??情緒管理
??人際溝通
??環(huán)境適應
??職業(yè)規(guī)劃
??變革應對
??員工心理關懷
??親子教育
??夫妻溝通
??女性心理
??自我成長
??個性化EAP服務
??企業(yè)家私人EAP顧問
??企業(yè)內部EAP支持
??出差員工幫助
??外籍員工關懷
??關鍵員工幫助
??退休生活

???初級服務:組織診斷
??-采用專業(yè)心理健康調查方法對員工進行心檢
??-評估員工心理現(xiàn)狀
??-發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)心理健康問題及其導致的因素
??二級服務:宣傳促進
??-定期進行各類宣傳及講座
??-提供員工關注的專業(yè)知識
??-提高員工自我保健意識
??-鼓勵員工遇到心理困感積極尋求幫助
??三級服務:心理培訓
??-幫助管理者掌握員工心理管理技術
??-傳授方式協(xié)助員工解決心理困擾
??-開展有針對性的專題培訓
??-幫助員工掌握提高心理索質的方法和技巧
??四級服務:心理咨詢
??-對受心理困擾的員工提供形式多樣化服務
??-讓員工順利及時獲得幫助
??-提高心理健康意識，預防心理問題的產生
??五級服務:效果評估
??-提供階段性和整體評估報告
??-幫助管理者了解實施效果
??-為企業(yè)正常運行提供依據(jù)
??-報告項目中發(fā)現(xiàn)的問題，并給出相應的建議