課程時間：2010年11月23-24日

地點：蘇州新區(qū)培訓中心（長江路433號）

費用：1880元/人

課程目的：

勞動合同、員工手冊和規(guī)章制度是企業(yè)勞動關系管理工作的基礎，很多企業(yè)對這些管理手段沒有很好地加以運用，對勞動法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè)對勞動關系的調(diào)整和貫徹方面難度越來越大。面對復雜的勞動關系環(huán)境，勞動法提出了勞動關系需要重新設計的觀點，并從勞動合同、員工手冊及規(guī)章制度入手，幫助企業(yè)合理合法地應對勞動關系的管理難題，維護企業(yè)的合法權益。

課程對象：

人力資源部經(jīng)理、主管及其他有關人員

課程時數(shù)：兩天

課程內(nèi)容：

?         如何理解當前的勞動關系？

?         勞動合同、員工手冊及規(guī)章制度的關鍵條款

?         勞動合同的訂立、中止、變更和終止勞動合同的條件設定

?         勞動合同的必備條款和可備條款

?         無固定期限勞動合同問題的處理

?         與勞動合同相配套的上崗合同、崗位描述和崗位聘書

?         員工手冊如何生效？

?         員工手冊的基本規(guī)范、行為規(guī)范、福利措施、安全制度和獎懲制度

?         聘用與解聘的原則、條件、程序和禁忌

?          限制和延長工時、工資支付與扣除的規(guī)定、發(fā)薪日的界定、薪隨崗變的案例

?         如何規(guī)定工作內(nèi)容及界定員工不能勝任

?         帶薪休假、社會保險、商業(yè)保險和公司待遇

?         保密合同、培訓合同和福利合同及勞動者的賠償責任

講師介紹：

柳老師

主要學歷：

²     中國政法- 經(jīng)濟法，學士

主要工作業(yè)績：

在某培訓公司服務期間，負責《商務禮儀課程》的講授和課程改進；負責多門通用能力課程的講授；負責公司全部法律培訓的研發(fā)、制作與講授，開創(chuàng)了該公司的十門法律課程，使得法律培訓成為公司培訓的一個獨立培訓領域，且受到學員的高度評價。

法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓、項目合同培訓、物流法律培訓、公司法律及行政人員法律等。

負責多家公司相關法律合同與文件的修改與核定工作，解答公司客戶

及學員的咨詢，主要涉及人力資源、采購與銷售、通用能力培訓領域。

培訓風格：

在多年來的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應用領域積累了相當?shù)慕?jīng)驗，并曾應、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。柳女士在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能理解，并愿意加以實際運用；同時柳女士非常強調(diào)課程的實用性，她通過課前調(diào)研，現(xiàn)場診斷，現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合，并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑，職業(yè)技能。

柳女士深知，如果想使得課上的培訓內(nèi)容切實地幫助到學員日后的工作實踐，并進一步促進各個企業(yè)的發(fā)展，僅僅是幾天的脫產(chǎn)培訓仍然是不充分的，于是她建立了學員群，解答學員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點，并從中選擇有代表性的問題進行歸納、總結，定期與其他專業(yè)相關資料一起發(fā)送給所有的學員。

主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等

柳 老師：在多年來的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應用領域積累了相當?shù)慕?jīng)驗，并曾應、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。柳女士在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能理解，并愿意加以實際運用；同時柳女士非常強調(diào)課程的實用性，她通過課前調(diào)研，現(xiàn)場診斷，現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合，并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑，職業(yè)技能。

主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等
 

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