蘇州培訓師培訓成就專業(yè)人才
授課機構 | 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校 |
上課地點 | 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰大廈3008室(卓一培訓中心)|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
課程時間:2010年12月16-17日
地點:蘇州新區(qū)培訓中心(長江路433號)
費用:2380元/人
課程目標:
1.掌握課程設計與教案編寫的技巧與方法,了解如何根據(jù)企業(yè)實際情況與員工需求設計開發(fā)出有針對性的課程。
2.掌握各種教學方法,學會針對不同的企業(yè)需求與培訓對象選擇運用佳的授課方式。
3.現(xiàn)場授課技巧和現(xiàn)場氣氛控制能力、增強培訓的吸引力和學員的參與性,從而實現(xiàn)工作績效與個人能力的目標。
課程對象:
企業(yè)內(nèi)的各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)內(nèi)部講師。
課程時數(shù):
兩天
課程內(nèi)容:
教育訓練的目的
企業(yè)內(nèi)講師的角色與功能
講師應有的人格特征
2.教學原理
冰山理論
成人學習心理與特質(zhì)
教學三大原則
3.訓練教學法
講授法
研討法
直接指導法
個案輔導法
角色扮演法
視聽影響法
作業(yè)練習法
4.教材教案的編寫
教案的定義
教案編制的三大理念與四大要素
教案編制的過程
良好的教案特色
5.培訓師的教學技巧訓練
如何調(diào)動課堂氣氛
如何組織討論
控制局面的訣竅和關鍵
語言、肢體表達訓練
培訓講師的溝通技巧
6.教學演練
教案編寫訓練
語言表達訓練
肢體儀態(tài)訓練
游戲開發(fā)訓練
時間管理訓練
7.教育訓練的的評鑒與跟蹤
評鑒系統(tǒng)的建立
評鑒表的制作與分類
評鑒的方法比較
培訓后的評鑒與彌補
8.教育培訓的需求
教育培訓需求的收集
教育培訓需求的渠道
培訓信息的處理
擅長領域:
培訓課程:“建立以需求為導向的量化培訓管理體系”課程;“內(nèi)部培訓師培訓(TTT)”課程。特別擅長的咨詢項目:培訓體系建立,配合培訓量化管理體系咨詢及軟件,以及其他咨詢:企業(yè)文化建設、人力資源管理以及員工滿意度調(diào)查等咨詢。
授課風格:
在長期的工作和實踐中,掌握了豐富的經(jīng)驗,形成了自己獨特的培訓管理領域的技巧和風格,結(jié)合國外先進的人力資源管理理念,探索出了一整套能幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓發(fā)展體系和思想。
20年豐富的工作經(jīng)驗,其中10年500強公司培訓及培訓管理經(jīng)驗,對培訓有深刻的理解??能準確把握客戶的需求,提供量身定做的培訓/解決方案。
強大的工科背景??為系統(tǒng)化、流程化和量化管理打下堅實基礎。能給客戶提供各類系統(tǒng)化和量化管理的解決方案;
邏輯性強,善于總結(jié)??能根據(jù)學員的需求或基礎調(diào)整課程,讓學員學得,容易;
獨自開發(fā)的培訓管理軟件??是目前上的一套專業(yè)培訓管理軟件,提供規(guī)范化的培訓管理方法及流程,幫助培訓經(jīng)理有效管理培訓,將培訓經(jīng)理從繁瑣的雜事中徹底解放出來;
性強??,實用,實效是
服務客戶:
中國電信、中國移動、中國郵政、廣州地鐵、中國銀行廣東省分行、奧的斯電梯、BP、通力電梯、迅達電梯、臺灣廣橋光電、樂百氏、TCL集團、德國凱美、奇勝電器、中法水務、富士康集團、光寶集團、萬科集團、網(wǎng)易、惠泉啤酒、七喜電腦、山東晨鳴集團等上百家企業(yè)。
咨詢熱線:0512-/SPAN>, /SPAN>
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