課程時間：2017年7月8日
課程地點：蘇州市解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11樓（卓一培訓(xùn)中心）
課程費用：1580元/人

課程背景

隨著我國企業(yè)的不斷深入，市場競爭日趨激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨諸多風險。建立完善的企業(yè)法律風險防范機制，是對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)進行、綜合法律監(jiān)控的機制。當前，我國的企業(yè)法律事務(wù)管理存在著企業(yè)法律顧問和公司律師兩種制度，亟需在法律及政策、管理體制、運行機制、職能作用以及執(zhí)業(yè)規(guī)范、人才資源等各個層面上予以重視和規(guī)范。

而企業(yè)的各種行為如改制、并購重組、對外投資、契約合同和產(chǎn)銷行為等都存在不同程度的法律風險，由此產(chǎn)生的法律糾紛案件也明顯增加。加強企業(yè)法律風險管理，健全法律風險識別、監(jiān)控和防范機制，進一步企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、法律顧問及業(yè)務(wù)人員正確認識、判斷和化解企業(yè)經(jīng)營管理中法律風險能力以及企業(yè)應(yīng)對法律糾紛能力，是擺在企業(yè)面前的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題。

課程目標

希望企業(yè)管理人員通過學習本課程，在以下三方面有所：

1. 事前防范的意識；

2. 事中處理的能力；

3. 事后補救的辦法。

課程對象

各企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總法律顧問、法律事務(wù)部管理人員；各律師事務(wù)所主任、副主任、律師；各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門、律師協(xié)會的負責同志。

課程大綱

部分：企業(yè)面臨的各種法律風險

一、企業(yè)法律風險的類型

1.品牌的法律風險

2.合同的法律風險

3.改制、投融資并購的法律風險

4.勞動法方面的法律風險

5.員工職務(wù)犯罪方面的法律風險

6.商業(yè)秘密的法律風險

二、影響企業(yè)法律風險環(huán)境的因素

1.行業(yè)

2.組織形式

3.司法管轄區(qū)因素

4.公司設(shè)立地點

5.知識產(chǎn)權(quán)?

6.采購和銷售行為

第二部分：企業(yè)合同管理面臨的法律風險

一、合同簽訂階段風險及防范

風險一：合同主體不合格的風險

1．合同主體的種類

① 自然人

② 法人

③ 其他組織

2．以個人（自然人）為合同簽署對象的風險防范

① 年齡

② 智力及精神狀況

③ 身份是否真實

3．以單位為合同簽署對象的風險防范

① 是否有合法有效的營業(yè)執(zhí)照

② 審查對方的經(jīng)營范圍

風險二：合同欺詐的風險

1. 風險：對方盜用其他單位簽訂合同或以虛假的單位簽訂合同。

2. 防范：實行客戶資信管理制度，簽訂合同前要對客戶的資信信息、資信檔案、信用狀況、信用等級進行調(diào)查了解，大限度地控制客戶信用和違約風險。

風險三：能力禁止的風險

1．風險：單位內(nèi)部不具備締約資格的職能部門訂立合同、法律禁止某些主體訂立特定合同，合同一律無效。

2．防范：① 嚴格審查簽署人的授權(quán)是否充分；② 加強對公章的審核；③ 加強內(nèi)部授信管理。

二、履行階段的合同管理與風險防范

合同履行過程中的法律風險主要指在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方喪失履行能力或?qū)Ψ匠霈F(xiàn)其他可能違約情形，對方違約導(dǎo)致己方生產(chǎn)經(jīng)營遭受重大影響；也包括在合同履行過程中因己方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生突發(fā)事件或投資戰(zhàn)略發(fā)生重大調(diào)整而可能發(fā)生己方違約需承擔違約責任。對于很多項目而言，簽訂一個好的合同只是一個良好的開端，合同的履行才是真正重要的環(huán)節(jié)。

要善于及時行使法定抗辯權(quán)，合同法賦予合同當事人三大抗辯權(quán)，即先履行抗辯權(quán)、同時履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán)，對于降低交易風險起著極為重要的作用。用好用足這三大法寶，對于防范合同履行風險至關(guān)重要。 

三、要善于及時行使訴權(quán)，追究對方的違約責任

1．發(fā)生合同糾紛是經(jīng)常的，訂合同的對方十分清楚，但要追究違約責任告誰卻并不那么清楚。要追究違約責任，首先必須明確??告誰。

2．發(fā)生糾紛通過什么途徑解決，訴訟可以，仲裁也可以，究竟選哪一個好呢？通過學習有關(guān)訴訟和仲裁的制度，特別是兩者的區(qū)別，您一定會做出自己的選擇的。

3．解決糾紛的主要目的是為了索賠，那么究竟應(yīng)當如何索賠呢？

如何舉證，如何把握訴訟時效，如何確定管轄權(quán)，如何提出賠償請求，這都是我們通過講課需要解決的問題。

講師介紹

龐老師 律師，培訓(xùn)師，勞動法律法規(guī)及仲裁，勞動法與員工關(guān)系管理。     

上海市律師協(xié)會勞動法律關(guān)系研究委員會副主任，上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，曾先后任職于多家的律師行、咨詢公司等。

長期擔任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律服務(wù)，其中包括迅達（中國）、中集、、海爾集團、九陽集團、中國銀行等企業(yè)；為企業(yè)制定勞動規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對勞動爭議等工作。為中國電信、南方電網(wǎng)、兵器工業(yè)集團等企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并被邀請到勞工組織、中歐工商管理、清華、中國人民、銀行行長培訓(xùn)班等進行講座和咨詢服務(wù)。

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